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福州企业培训:祝贺福建华商精品课《股权激励整体解决方案实战班》取得圆满成功

发布时间:2019-6-10 17:28:29

现代企业必须建立股权激励机制,为什么呢?因为股权激励定的不是店规,而是行规!

员工追随的不是老板,而是他心中的梦想。发财,升官,当老板!

很多老板误以为靠情感、才华、个人魅力就能留住员工,那是活在一种假象中。

如果没有好的机制,员工凭什么跟你干?

股权激励能不能在你的企业导入,取决于你的思想、能力、决心、格局。


6月1日-2日,福建华商携手资深股权专家王老师在福州阳光假日酒店开展了为期两天的《股权激励整体解决方案实战班》课程,并取得圆满成功。

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(课程开始啦~)


小老板都在卖产品,大老板都在卖股份。小老板都在招人才,大老板都在招合伙人。小老板都在发工资,大老板都在发股份。小老板都在干实业,大老板都在玩资本。小老板都在为自己打工,大老板都在为天下打工。课程开始,王老师用提问的方式调动学员们上课的积极性,并解释了作为一个老板在企业中应该要扮演好四个角色才能做好股权激励。


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(优秀企业家分享环节)


其实股权激励不是上市公司的专利,也不是大企业才做股权激励。而是大家都要做股权激励!中小微企业更要做股权激励!王老师用毛泽东和周恩来的故事,马云开公司的故事,任正非管理的方式告诉学员们现在时代是创业的时代,更是合伙的时代!股权激励势对一个公司对一个老板而言是非常有必要的!


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(大家在认真的记笔记~)


激励制度与管理制度要成正比,不要用管理制度代替激励制度。那么激励制度的最高级又是什么?王老师用各种案例分享解释激励制度的最高级—股权以及它的结构和功能等。(如下)


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(互动环节~)


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(课程圆满结束啦~)


成功的企业没有一个是只有一个股东的,要么几个、几十个、几百个、甚至几千上万个。两天的课程结束了,相信我们优秀的企业家们一定对股权激励有所收获了,我们下次课堂再聚!


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