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企业培训:福建某知名大型食品集团公司《匠心匠行——管理层职业素养与心态塑造》定制内训

发布时间:2019-1-26 15:01:53

企业就好比人的身体一样,新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢,提升免疫力和体质;而新员工的进入,则能激发组织活力,加快企业变革,从而增强自身竞争力和执行力,提升企业绩效。

为此,2019年1月22日,福建某知名大型食品集团公司携手福建华商开展《匠心匠行——管理层职业素养与心态塑造》培训,并取得圆满成功。



从企业员工职业化角度,应有的正确观念心态、知识技能、职业道德、职业规范及职场礼仪五个方面开始,帮助新员工重新建立与企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项职业化技能,从而成为企业所需要的合格员工。

李老师对职业化态度讲了四点:1、自律,2、专注,3、诚恳,4、合作


1、自律:自己管住自己,首先问自己管好自己的时间没有,管好了自己的情绪没有,管好了自己的目标没有,当遇到困难的时候要淡定、从容。大部分的痛苦自己承担,重要决策的时候,首先问自己冷静吗?淡定吗?情绪一上来就会影响决策。

2、专注:把工作当爱好,在正确的道路上坚持,专注于自己的工作。

3、诚恳:诚实的对待每一个人,做人要厚道,吃亏是福,有舍必有得。

4、合作:要有团队精神,学习与人合作、沟通,做正确的事要在正确的时间做事,说正确的话更要在正确的场合说话,使用不同的思维看待问题。



对于我们而言,企业是一个学习场所、生活场所、竞争场所,也是人际关系场所、个性、能力发挥场所。因此李老师告诉大家,除了基本的职业化技能以外,身为职场人员的我们还需要理解企业中的职业化涵义:


1、三化:标准化、规范化、制度化

2、三合适:合适时机、合适地点、合适方式

3、三正确:正确的想法、正确的方法、把事情做正确




李老师通过一些互动及案例分析告诉我们,员工职业化心态训练主要包括新员工职业观的培养、个人形象的塑造、人际关系的处理技巧等,这些技能有助于新员工改变不良固有的心态,并进行自我调试训练管理,从而形成利于公司和自身的良好心态,并得到公司的赏识和同事的尊重。



常言道:“温故而知新,可以为师矣。”单纯学习理论与方法只是短期记忆,运用到工作中才是属于自己的财富。课程结束了,期待下一次的学习。




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